David Harmon:跨國企業(yè)吸引全球英才需照顧其職業(yè)規(guī)劃
2016年12月03日09:56 | 來源:人民網(wǎng)-國際頻道
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人民網(wǎng)三亞12月3日電 第三屆中國企業(yè)全球化論壇2日至3日在海南三亞舉行。本屆論壇主題為“中國海外投資驅(qū)動力:加強合作,多元并存”,由中國與全球化智庫(CCG)、商務(wù)部中國國際經(jīng)濟合作學(xué)會、三亞市人民政府聯(lián)合舉辦。在3日舉行的主題為“展望中國未來五年海外投資”全體會議二上,華為全球政府關(guān)系及公共事務(wù)副總裁David Harmon分享了跨國企業(yè)的創(chuàng)新及社會責(zé)任的理念。
David Harmon以華為的基礎(chǔ)構(gòu)成為例,指出“創(chuàng)新無國界”。他尤其強調(diào)與高;蚩蒲袡C構(gòu)的合作,“無論是數(shù)學(xué)領(lǐng)域特別強的俄羅斯高校,還是編程能力特別強的印度機構(gòu)......各個學(xué)科里面最強勢的能力存在于全球哪些國家,我們就跟誰合作。”他分析稱,2015年華為收入的15%即95億美元用于研發(fā),已然是世界上擁有專利量最多的十大企業(yè)。
David Harmon同時指出,企業(yè)在進行人才招募的同時,需要照顧其職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)在因素,這對應(yīng)屆畢業(yè)生而言尤為重要。他認(rèn)為,讓來自全球各地的青年才俊接受含有中國傳統(tǒng)文化的培訓(xùn),了解企業(yè)的文化精神,有利于人才融入企業(yè)文化以及提高忠誠度和協(xié)調(diào)性,這體現(xiàn)了企業(yè)跨國運作中的社會責(zé)任。
(責(zé)編:覃博雅、楊牧)
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